各區(qū)人民政府，市政府直屬各單位：

《深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎暫行辦法》已經(jīng)市政府五屆三十三次常務會議審議通過，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

深圳市人民政府

二〇一一年七月二十六日

 

深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎暫行辦法

 

第一章　總　則

第一條　為進一步完善人才激勵機制，優(yōu)化我市人才發(fā)展環(huán)境，吸引海內(nèi)外高層次人才在深圳工作，全面提升城市創(chuàng)新能力，加快國家創(chuàng)新型城市建設，根據(jù)《印發(fā)深圳市關于〈珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要（2008—2020年）〉的實施方案的通知》（深發(fā)〔2009〕17號），制定本暫行辦法。

第二條　設立深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎，獎勵我市在產(chǎn)業(yè)發(fā)展與自主創(chuàng)新方面做出突出貢獻的創(chuàng)新型人才。

第三條　產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎按照自愿申報、嚴格審核的原則進行評審，每年評審一次，對獲獎人員給予獎勵。

第二章　組織管理

第四條　設立深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎聯(lián)席委員會，由市政府主管領導和市人力資源社會保障、發(fā)展改革、財政、科工貿(mào)信、金融、物流、文化等部門負責人組成，負責審議并決定產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎的有關事項。

第五條　市人力資源社會保障部門是產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎的主管部門，市財政部門是產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎獎勵資金的監(jiān)管部門。各行業(yè)主管部門是產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎的協(xié)助管理部門。

第六條　市人力資源社會保障部門的職責是：

（一）會同行業(yè)主管部門編制年度獎勵申報指南，并經(jīng)批準后發(fā)布；

（二）組織獎勵的申報和評審，編制年度獎勵方案；

（三）編制獎勵專項資金年度使用計劃，經(jīng)市財政部門審核后，報市政府批準后實施；

（四）編制獎勵專項資金年度決算，對年度計劃的執(zhí)行情況進行自查和自評。

第七條　市財政部門的職責是：

（一）按規(guī)定審核獎勵專項資金年度使用計劃，報市政府批準后，批復使用計劃；

（二）按規(guī)定辦理獎勵專項資金撥款；

（三）對獎勵專項資金使用情況進行績效檢查。

第八條　市行業(yè)主管部門的職責是：

（一）會同市人力資源社會保障部門編制年度獎勵申報指南；

（二）會同市人力資源社會保障部門編制年度獎勵方案。

第三章　申報條件

第九條　在深圳市登記注冊的企業(yè)和相關機構工作連續(xù)1年以上，依法繳納個人所得稅，在管理與技術創(chuàng)新等方面有突出貢獻的下列人員，可申報產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎：

（一）企業(yè)高層管理人員，且其所在企業(yè)從事的產(chǎn)業(yè)屬于我市支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)或現(xiàn)代服務業(yè)等鼓勵發(fā)展的產(chǎn)業(yè)；

（二）具有相當規(guī)模的總部型企業(yè)中層以上管理人員；

（三）經(jīng)國家、省、市認定的高端專業(yè)人才和經(jīng)市政府批準可以申報的特殊高端專業(yè)人才。

第十條　凡有下列情形之一的，不得申請深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎：

（一）不依法納稅；

（二）有不良誠信記錄；

（三）有侵犯知識產(chǎn)權行為；

（四）有其他違反法律、法規(guī)行為。

第四章　申報與審核程序

第十一條　在啟動獎勵申請工作前，市人力資源社會保障部門應會同各行業(yè)主管部門，根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況和人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制年度獎勵申報指南，明確獎勵申報的具體條件、申報方式、申報材料、申報時間等內(nèi)容。

年度獎勵申報指南經(jīng)深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎聯(lián)席委員會審定后，由市人力資源社會保障部門負責發(fā)布。

第十二條　符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎申報條件的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)通過其所在單位向市人力資源社會保障部門申報本年度產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎。

第十三條　市人力資源社會保障部門對申報材料進行審查。

第十四條　市人力資源社會保障部門會同行業(yè)主管部門編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新人才獎的年度獎勵方案，并提交深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎聯(lián)席委員會審定。

第十五條　制定獎勵金標準主要參照獲獎人員上年度對我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、自主創(chuàng)新等的貢獻。最高獎勵金額為100萬元。

第十六條　市財政部門根據(jù)年度獎勵方案，按照市人力資源社會保障部門的申請撥付獎勵資金。

第五章　獎勵經(jīng)費

第十七條　市政府每年在市本級財政預算中安排產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎勵專項資金3億元。

第六章　監(jiān)督管理

第十八條　申請人和申請單位應如實提供申報材料，對材料的真實性和準確性負責。

第十九條　組織實施產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎的相關政府部門應按職責分工及時受理和審核，按照規(guī)定發(fā)放獎勵并接受社會監(jiān)督。

第七章　法律責任

第二十條　申報人及其所在單位提供虛假申報材料或申報人有不繳、少繳應納稅款行為的，經(jīng)查實后，取消申報人的受獎資格；已經(jīng)獲取獎勵的，對獎勵金及利息予以追繳；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

對提供虛假材料申報獎勵的申報人及其所在單位，由市人力資源社會保障部門將有關情況分別提交市個人信用征信機構和市企業(yè)信用信息中心，并取消該申報人3年內(nèi)評獎的資格。

第二十一條　組織實施產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎的相關部門及其工作人員不按本暫行辦法履行職責或不正確履行職責的，依法追究行政責任；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

第八章　附　則

第二十二條　本暫行辦法由市人力資源社會保障部門負責解釋。

第二十三條　本暫行辦法自公布之日起至2015年12月31日施行?！蛾P于印發(fā)深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎暫行辦法的通知》（深府〔2006〕2號）、《關于印發(fā)深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎暫行辦法實施細則的通知》（深府辦〔2007〕50號）同時廢止。